我常常很自卑，说起优越感应该是对别人的常见评价，自信勇敢的人，充满热情的人。
我想我虽然没那么自信，但是我很勇敢。我虽然没有充满热情，连滚带爬的好歹也在往前蠕动。
我不知道许多事情，不知道说什么恰当，不知道怎么办事，不会来事，语言没什么暖暖的温度，整个人看上去有一点呆傻呆傻的，脸盲，认生，胆小，玻璃心，爱哭，爱走神，注意力不集中，记忆力差，常常灵魂出窍神游，情绪常常离家出走，还容易犯二，出糗，多疑，多心，容易受伤，说话掌握不好轻重度，还愿意观察别人脸色，愿意听声，听话，听言外之意，给我一点脸子，下次再见面面部表情就会是尴尬而又不失礼貌的假笑，担心生完气发完脾气就更尴尬，也不会针对别人，如果对方脾气好还能敲打敲打，对他发怒。如果关系不好，一个字也说不出来，连笑容也假到像面具一样，也不知道是为啥。想生气又担心生错气，又不会暗箭，所以就像河豚一样憋气，就是生气了又要用笑容伪装得很尴尬的样子，非常有趣。现在不怎么爱哭了。面对别人的拐着弯的欺负，就直接上当。不拆穿别人的计谋，不背后告状，就直接上当，不背后说人坏话，不当面说人坏话，不反击，不当面否定别人，不背后否定别人，不指责别人，别人说什么就答应，训斥我不反驳，有什么要求都答应，支使我干啥我就干啥，不敲打别人，多干一点活了也没怨言，别人打一下就把脑袋抱起来护住头，别人说啥就像小学生一样乖乖听着，别人把好处搂走坏的给我啥也不说，给啥要啥，不挑剔，不偷不抢，爱生闷气，处理事情一根筋，死板不擅长变通，撒谎容易露馅。别人争功我不争功，别人给把功劳归到我身上我分出去，啥也不说。其实蛮傻。不知变通，守着一个地儿不动。明明已经脚趾头都在思考 却还是一步一坑。
又有一点傻尖。
可能是因为我是白领吧，越往上层的管理岗位走，专项技术经验的优势就越小。所以技术人员最终做到高管的机率会比白领小很多。白领一进入公司，通常会被告知“我们对员工的培养路线有技术线和管理线两条”这说明两个情况，公司有培养员工的意愿，你有走管理路线成为大领导的机会，走技术线也能成为“首席技术官”之类的大牛。而技术人员在领导眼里是顶在关键位置上干活儿的，缺了你不行，宁愿多给你点钱，也不能让你调到别的岗位。
对过去投入成本的认可，我寒窗苦读十几年甚至二十多年，于是就觉得白领身份所体现的价值必须匹配获取知识所付出的代价。对当下自我价值的认可，穿着西服衬衫坐在玻璃幕墙的大楼里，自认为自己的工作很少有人能替代，内在的职业素养匹配了外表的光鲜亮丽。对长远未来的期待和憧憬。任何精神上的满足和优越终将转化为财富与名利。白领是不会屈就于和蓝领成为朋友或者伴侣的，咱的目标是金领，不然岂不是辜负了自己无穷的潜能。
我在成都，我只能说我的优越感来自悠闲。说成都人悠闲，主要是经常看见成都人喜欢泡茶馆、泡澡堂子、泡酒吧。“泡”这个动词在成都人的眼里就是长时间、经常的意思。而“茶馆”“澡堂子”“酒吧”都是娱乐休闲场所，当长时间在娱乐休闲场所“浪”的时候，就难免不被视为悠闲了。成都谈不上有什么优越感，更多的是休闲与享受生活的乐趣，难怪人们都说成都是一座来了就不想离开的城市。
以我们国情来看，最普遍的是职业带来的优越感！从时代的角度来看，每个时代有每个时代人群的优越感。如果我生在五十年代，那么如果我是一名军人，我的优越感就是这一身绿军装，因为他们是“最可爱的人”。六十年代身为中下贫民而感觉优越。七十年代到九十年代，最有优越感的无非是工人，知识分子。新千年到今天，最有优越感的就是官二代和富二代，当然还一代！
我是一名水电工，干这一行的都知道，学不完的东西，只要我接触过的之前没干过的活，一遍，只需一遍，之后再干就得心应手了，有时候我自己都佩服我自己，但就是这样，我才慢慢有点自己的优越感吧。