年前离职是不是很愚蠢呢?

 2023-07-29 02:07:32 西瓜影视

年前离职不能一概而论是愚蠢,每个人的情况,所出的行业不同,发放的年终奖时间也不一样,行业的机会也不一样。

身边有两个朋友,一个选择年前离职,虽然拿不到前东家的年终奖,但他综合考虑之后,涨的薪水足以cover掉年终奖,而且相比较而言,第二家公司比第一家公司的平台和未来发展大很多,也因为年后找工作高峰期,所以就毫不犹疑的选择离职了。

而另外一个朋友,年终奖占年薪的20%,比重蛮高的,对于她来讲工作不是特别开心,早就想动了,离职成本非常高,所以尽管她对于这家公司的感情不深,发展平台也不那么有信心,但即便如此,她还是决定要等到年后拿到年终奖。

而且年后普遍公司的招聘信息会更加多,大部分想选择换公司的人都会选择这个阶段,但一定要抓紧。在等待年终奖的同时,寻求多平台的机会去寻求招聘机会,发挥自己最大的优势,找到绽放自己光芒的工作,年前寻找机会,锁定自己的职业定位,想好自己是否要换行业,缺什么补什么,年后把自己储备得来者不拒,向着自己努力的公司和行业进军。

还有一个点,过年回家,大部分亲戚都会询问工资怎么样,发展怎么样,明年会不会涨工资之类的,如果年前换工作的情况下,一定要考好更换的工作比之前的工作好在哪里,毕竟不要等年后回来发现还有更好的机会,到时后悔莫及说自己跳槽跳早了。

归根结底,离职时间不能一概而论,要具体问题具体分析,但打算离职的情况下,一定要早做打算。

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从某种角度来讲,其实求职和买房子一样,你必须明白好机会从来不等人。就像楼市有旺季也有淡季,招聘市场也是一样。每年年底的时候,其实都是一年中招聘相对最淡季的时候,跳槽的人少、放出来的职位也少,但其实还是会有漏网之鱼的好工作放出来,有些甚至是你之前憧憬已久的好机会。

 

会选择在年底前离职的,一般有两种人:一种是现在公司的效益不好,年终奖很少或者根本没有;另外一种人,是对自己的能力非常自信,认为在新的工作岗位上一定会得到远比现在更高的报酬。第一种情况的人,如果有合适的机会,其实年底离职跳槽是非常合适的。因为继续留下来,损失的是时间成本。一个人在效益不好的企业呆得越久,其自身的竞争力也在逐渐下降,就像是温水煮青蛙一样,慢慢丧失了跳出去的冲动。而第二种情况的人,通常在现公司的表现不错,可以拿到一笔丰厚的奖金,完全可以在年底的时候,和心仪的公司以此为沟通基础,适度考虑这部分的利益,为自己争取到一份更为丰厚的报酬。

那些只在意眼前得失的人,往往看不到更远的风景。眼界和格局,有时候决定了一个人最终能去到的高度。但无论离职与否,其实这世上从来都没有所谓正确的选择,我们能做的,只是努力让自己当初的选择,在将来变得正确而已。

看情况吧,如果有年终奖,福利还可以的话最好年后辞,如果工作收入又低,福利又差的话啥时候辞职都可以呀,轻松安稳过个年呗。

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