职场中的“裸辞”现象屡见不鲜，有为了看看大的世界，有为了摆脱一眼望到头的工作，又为了寻找自我的，原因层出不穷，但结果却喜忧参半。那职场中，“裸辞”究竟值不值得提倡呢？就我个人而言，不提倡冲动型的“裸辞”。原因主要有3条：
01 冲动“裸辞”对职业发展不利
闯荡职场，每个人都需对自己的职业发展负责。而冲动型的“裸辞”却会对自己的职业发展十分不利。“裸辞”的实质是在没找到新工作的时候，就贸然辞去工作。很多能力一般，技能一般的人，在原来的公司做的工作没那多，承担的任务也不会很重。
但“裸辞”之后，再去找工作时，会发现就业市场没有自己想象的那么大。负责招聘的人事常常会提出更加严苛的能力要求，更加繁重的工作内容。工作一下子变得不太好找，而且很多招聘官在了解到自己是“裸辞”的情况时，会对你的职业稳定性、个人耐受力抱有一定的质疑，从而拒绝或延缓你的入职。
02 冲动“裸辞”，自身不会反思
很多小伙伴冲动“裸辞”原因，大都集中在工作做得太累，工作没激情，工作不是自己喜欢的之类。这些原因往往会是客观性的，但很少有人从自己的身上来寻找原因。比如，工作做得太累，是不是自己技能掌握不到位或者是方法上有问题？工作没激情，是不是自己没有主动付出，完全投入进去？工作不是自己喜欢，但自己尝试过，去改变这种不喜欢的状态吗？
冲动“裸辞”往往是对工作上的问题采取一种逃避的姿态，这是一种消极应对方式的态度，并不能解决问题的成因，即使换了的新工作满足了之前的要求，又会因为相同的原因而产生类似的问题。自身不反思，问题还是会冒出来的。
03 冲动“裸辞”，往往准备不足
冲动型的“裸辞”还有一个特点，就是准备不充分。这种准备包括财力、心理和能力方面。工作做的不舒心，辞了；领导因为自己工作没做好，而批评自己，辞了；不喜欢现在的工作环境，辞了。但往往在辞职的时候，自己的财力储备还不能支撑自己3个月的生活开销，自身的技能还停留在初级水平，心理还是一点压力都不能承受。这些方面准备的不充分，往往是给自己挖“坑”。
后续很有可能，因为扛不住生活的压力，而随便找了一份工作；因为技能不过关，期待的工作不会给自己任何机会；心理承受能力不足，新工作很快又让自己觉得不喜欢。在这样的“恶性循环”中逐渐丢失竞争力。
不反对“裸辞”，但冲动型“裸辞”却不提倡。冲动的背后有太多的意气用事，有太多的眼高手低。在做好了心理、财力和技能上的储备，明白自己想要成为什么样的人，这才是“裸辞”的前提。丢了这些准备，“裸辞”的背后就是苦涩和无奈了。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
个人不提倡裸辞，如果可以骑驴找马肯定是最好的。每个人在工作中都有受委屈的时候，有人选择继续忍，也有人选择跳槽找份更能实现自己价值的工作，也有人潇洒的进行了裸辞，进行了一场说走就走的旅行。但是值得注意的是！裸辞并没有想象中那么惬意自由，它会给你带来诸多的困扰与不便。
【1】求职时的障碍
工作断档会增加你面试的难度，HR会疑问，为什么你没找到工作就辞职了，这里面有足够宽广的想象空间:是不是被裁员、是不是被解除劳动合同、是不是太随性了缺乏责任心？社会招聘时，HR为了避免招聘风险，很忌讳裸辞的人,因为裸辞代表着不做计划不考虑后果,是个不靠谱的表现.有些时候甚至会被直接筛掉。而且招聘风险被放大太多，HR没有足够精力和成本去做背景调查，还是找个靠谱的人省心。
【2】辞职后的处境
由于裸辞对自己没有一个完整的规划，找一份心仪的工作没那么容易，也许2个月，或者半年。如果持续一段时间面试却找不到合适的职位，加上缺少必要的社交机会，可能会对自己能力产生怀疑，自我效能感降低，慢慢产生抑郁性情绪，持续下去还会导致一些慢性病影响身体健康。这个不是危言耸听。
我自身就有这样的经历，当年一次裸辞在家。找了近三个月的工作，开始慢慢焦虑。周围的人的关心还有父母或爱人担心、心疼也会有转换成压力。开始变得有点抑郁，还好不久之后找到一份诚心如意的工作，才有所缓解。
【3】 任何事情都是有两面性
裸辞具有一定风险，也伴随一定享受的快感。但切记，职场没有永远可以懒惰的人，离开太久会跟不上职场发展的步伐，离职三个月后还没找到合适的工作，会让人产生焦虑情绪，要把握好时间和规划。
建议如果想辞职，最好先找好下家做好相关准备。
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我的回答是裸辞不值得提倡，但可以存在。
A:如果确定自己还是会到一个企业上班，那么不值得提倡的理由有如下两个，望对大家有益。一、 需要考虑经济因素，因为现代家庭房贷，其它家庭生活消费还很高的。裸辞之后，自己是否能在一个较短的时间内找到合适的工作呢？这个是要做到心理有数的吧。
二、 如果确实想换一份工作，建议在职可以考虑机会，在工作期间也可以找一些猎头或者朋友内推到另一家公司面试，一、成功率也相对较高，二、自己也更了解新公司的情况。
B:为什么说可以存在呢？
因为有时候人是需要按一下暂停键的，因为我发现上班之后，尤其是程序员，有一部分是长期没有好好休假的，在部分公司是996工作的情况，这个自己要注意养成好的习惯，从而保持一个良好的状态。另一个今年比较有名的事件是胡歌到美国去游学去了，其实胡歌这几年是很拼的，接电视剧红了好几部，通告是不断的，再一个做为艺人，有时候为了保持良好的状况，因为广告和其它片子的机会可能就不会让胡歌拍了，这个大家能理解吧，这样很多的艺人是不太会在这个时候给自己按暂停键的，但胡歌这样做了，最近回来，现在他状况依旧很好，代言的广告也很多。
综上所述，到底自己裸辞不裸辞，自己要心里有数，如果目标清晰，定位明确，身体也健康，处在快速积累期，我还是建议不要裸辞，因为很多情况不是裸辞就能化解的，裸辞需要承担相应的风险。祝大家好运。
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关于裸辞，作为进入职场近2年有小小经验的小白，我也谈谈个人看法。
所谓裸辞，指的是还未找到下家就着急辞职，不考虑后路的离职情况。
说的好听点就是我任性、我乐意、我高兴，想咋滴就咋滴；但是说难听点就是，无计划、无目的、无方向，骑驴看唱本走着瞧。对于裸辞，从个人角度来讲，我是不太赞成的。
为什么呢？
一方面，是因为很多裸辞出于年轻朋友对工作的疲惫和压力难以承受，于是“被迫”辞职了。
辞职是可以，但是裸辞就相对不太稳定了。裸辞代表着职业空白期和生活压力，越到后面职业脱轨越久，生活压力越大，思想意识越急迫。
长期找不到工作也会出现生活焦虑和心理压迫，对于身心潜在的负面影响是巨大的。
另一方面，裸辞之后的一些朋友，刚开始以为自己能休息一段时间，舒服一下，甚至可以以逸待劳。
但是生活和工作是张弛有度的，人也存在一定惰性。一旦裸辞出现职业空白和生活安逸，有时候我们是很难再次适应工作节奏的，这对于我们的工作积极性会有很大影响。
一个理智的人，任何时候都要给自己留有退路，有计划地去安排自己的个人生活和职业生涯。反之，一旦冲动行事，则很可能会因自己的小小错误决定而陷入困境。
艰难的岁月确实容易被铭记于心，但也收获不一般的经验和成长。
如果你也陷入了工作困境，不论如何抉择，请一定要给自己留一条退路，这样你才可能在后面的日子过得更舒心、更安心。
加油！
我就是那个潇洒的裸辞姐，辞去了大型房地产公司内刊主编的职务，成为了一名自由职业者。回顾那段时期我的经历，我给出的回答是：
可以提倡，但必须是深思熟虑之后的裸辞。
其实裸辞很简单，就是你还没有找到下家，然后就把上一家老板给炒了，把自己扔在巨大的不确定性中。但我觉得裸辞不应该是一种冲动，真正的裸辞是你经过细致的分析，确定此刻的工作真的不是你喜欢的，不能再带给你成就感，于是你决定放空去寻找，并且连“骑驴找马”的可能性都不给自己。
我在裸辞的前半年就开始思考这个问题了，在物质精神方面都做了准备。但是很多人是因为觉得工作干得不爽，一时冲动就裸辞了，这个会很被动。
对于裸辞我没有后悔，裸辞2个月我赚了3万。
从数字上，这个收入不算多。但是，选择裸辞的人，本来就不是因为钱是否给到位了，所以，这也不是衡量的标准，就更谈不上后悔了。
而且我前面玩儿式的尝试都能2个月赚3万，那当我开始认真做这件事情的时候，物质收入也是可期的啊。我只这一项写稿收入就能达到3万，这还不算其他方面的收入。
所以，当你发现一件天赋使命的事情，物质的收入只是捎带脚的事情。况且，这个事情本身，早已超越了物质带来的愉悦。
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