人际关系比较重要，踏实能干只能是实干家，给别人印象好。工作让人放心，无创新和领导能力。人际关系好，朋友多，路广，容易得更多信息，成功机会多。就跟我好朋友似的，人家参加工作第二年就受到上司赏识，然后就被提拔当了组长，后来因为人缘比较好，被推举当经理，如今真的是事业有成。其实他这个人除了交际能力强，真的没别的优点，但恰恰是他的这一优点让他一路过关斩将成为经理的。
就拿我来说，我已经工作了五年来，跟我同期来的同事，基本都升职了，只有我碌碌无为的，根本原因就是我不擅长交际。我一直认为只要认真踏实工作，总有功成名就的那天，可事实是，我依旧是个普通员工。后来我朋友告诉我，踏实肯干是没用的，要懂得跟上司搞好关系，因为只有搞好关系，有什么好处或者新的项目，上司才会首先想到我们，不要闷头做事，要懂得审时度势。
我个人觉得两个都挺重要的，但是如果比较一下的话，我还是觉得认真踏实做事重要。毕竟搞关系什么的太虚了，如果不会干事没有真材实料，迟早都会被拆穿淘汰。如果只是认真踏实做事，一时间可能出不了头，但这是迟早的。
各行各业，一样的道理，人际关系务虚，是必要的，是为务实服务的，踏实肯干是务实，务实是根本，是前提。所以说人际关系和踏实肯干互为表里都很重要。
在单位中踏实肯干是基础，人际关系往往决定你能否顺利升职。谁也不愿意辛苦熬了数个年头，难得的升职机会因为人际关系不到位而被PASS。
这是是决策困境，我认为人际关系和踏实肯干都是非常重要的，在生活中还是工作中人际关系和能力两个我认为是不分上下的，他们都非常重要。