记忆深刻也对我影响很大的一次职场往事，那是我职场上的第一次跳槽，到新公司第二天就发生了整个公司网络不通的情况(我当时的工作是网络维护)。总经理见我处理了半个小时还没有处理好，很直接的问我到底能不能处理好？我心里很委屈，几百个网点，要一 一排查是哪一个网点异常造成网络封包堵塞，那一会，我内心的萌生了一种想法，甩手不干了，直接走人，毕竟才上一天班。可我最后并没有那样做，而是肯定的告诉总经理，再过半小时一定可以搞定。因为，在我想放弃的同时，我又想到了一个问题，如果走到一个地方，被别人怀疑和否定就离开，那估计这辈子都要在不断的找工作中度过了。后来，我带新人，我都会送他们一句话：在职场中，合理的当锻炼，不合理的当磨练。
人有压力才有进步，适当的压力是好的。
但不要将压力过分夸大，尤其是不能解决的困难不要使其成为压力的源泉。
清晰压力的来源是很重要的，是来自工作本身？上司？工作环境（含人际关系）？家人？清楚了解来源以后，要分析之所以成为压力的原因，是否有办法减轻，通过何钟途径能够减轻。
我个人认为应对工作压力 ，只要制度是对的，自己是对的，那么就要坚持，起码可以减轻50%以上的压力。其次是适当的倾诉对象。然后是通过运动、活动进行减压。
1997年的时候，我查资料做实验，经过尽两年的努力，终于研发出二氧化氯配方。但单位不同意
我专利申请和工商注册的建议，就想直接做出二氧化氯来然后就卖。
开始的时候是很顺利，但最后被人抓住没有工商注册这一把柄而起诉。那一段时间对我是最黑暗的日子，我花了那么多时间和精力去研发二氧化氯，最后却被人说是做假药的，心里好委屈！
我最困难的时候是刚进入公司的时候，由于是新人，工作经验不是很长，经常被一些老员工以各种理由给我加工作，每天加班到很晚，而自己也因为想和同事打成一片，而从不会推脱不会拒绝。别人每天有八个小时的睡觉时间，而我只有四个小时。最困难的时候，也迷茫过彷徨过，现在想来，虽然是心酸的过往，但也学到很多东西。
我奶奶经常跟我说，不管是哪一棵树，都是不容易上的。所以在工作当中，我也遇到了很多的困难，也遇到了很多的辛酸。
就让我心酸的事情就是，自己好好努力，才能够达成了这个公司业绩第一，后来这个功劳，被领导轻而易举的拿去了，给我确实带来了很大的打击。
刚参加工作的时候，完全融入不到工作的环境里面去，和同事感觉特别生疏，工作上的一些事情也处理不好，总是受到领导的批评，当时感觉心里挺委屈的，明明付出了很多努力，但是还是不被人理解。