办公室里的人际关系。这是最复杂的了，往严重来讲，这是办公室政治。对于职场新人来讲，可能需要3-6个月时间去熟悉和融入办公室的人际关系。比如，职场新人对于公司的一些做事流程不懂，会在沟通上有一点阻碍，总觉得有同事老师针对自己等。公司有人际关系，但并不难，职场新人掌握好两个原则就行：好好工作和多沟通。还有一个小妙招——吃喝，女同事可以分享些零食，就很容易熟悉了，男 同事的话，聊体育或参与到他们的体育活动中，很快下次他们有活动就会叫上你的了。
按时上班，整月全勤。可能有些职场新人在试用期的前三个月都可以做得到，但我当时在广州一贸易公司上班时，因为住得远，全勤真的说起来容易，其实相当难。曾公司有个985的职场 新人，有才能干，却老师迟到，最后被公司批评了，一气之下辞职了。说真的，按时上班，这是公司的制度，作为员工都应该遵守。其实想想，上班不迟到，这并不难，养成早起的习惯，克服拖延症，早上提前五分钟出门，就不会迟到了。有条件的可以搬到离公司近的地方住。
自我管理的问题。中国的大学教育很宽松的，在大学期间主要是靠自我管理，没有太多的约束。所以有些大学生就养成了生活无规律、无节制，做事拖拉不负责任，养成了散漫的学习和生活习惯。刚入职场，换了一个环境，有公司的规章制度和作息时间，还有领导盯着完成手头的工作，有些没有养成良好习惯的职场新人可能一下子很难适应。于是经常迟到早退，工作也没有很好的完成，经常受到上司的批评。
进入职场，加班是少不了，可能很多职场新人都知道，面试时也表示乐意，但到了真正常加班时，很多人都受不了，或许可以自嘲一句“加班狗”。在进入职场前的学生生涯中，白天轻松上课，晚上各种玩，已习以为常了，但进入了职场后，这一改变就感觉难以适应了。加班有一般有两种，工作忙要加班和公司的加班文化，第一种是理所当然的，但第二种却是无可耐可了。
微妙的人际关系。职场看似风平浪静实则暗流涌动，每天都打招呼的人，可能是业绩的竞争对手。学生时代的友谊纯粹美好，到职场上却牵扯了太多利害关系，有时候你以为和一个人是朋友，说不定他在上司面前捅你一刀。在职场上遇到交心的朋友很困难，不过还是要谨记一点，害人之心不可有，防人之心不可无，宁可别人对不起自己，也要对别人真诚以待。
其实无论在什么样的公司，基本上都会存在一些斤斤计较、勾心斗角的人。这时，我们要懂得要看得远一点，不要纠缠于眼前的利益，做事要有自己的原则，有自己的价值观。不管别人怎么勾心斗角，你拒绝参与其中。也许短期内会付出一些代价，但长期来看，这些善于钻营的人渐渐都会离去，而你因为坚持原则，最终将获得尊重。