大家熟络之后应关注对方的喜怒哀乐，不要在别人失意伤感的时候自己在办公室谈笑风生，会使对方产生误会。切勿在背后论人是非，只能说尽可能在背后说别人的好话，真诚的去夸赞同事，而不是窃窃私语，论人是非。
到公司的第一天一般都是在熟悉公司的办公环境，公司氛围，其实第一天更重要的就是要熟悉公司的人，所以主动和同事打招呼会让人觉得很有礼貌，让人有一种被人尊敬的感觉。当然，对你的好感自然而然的倍增。我们常说：“别人对我们的第一印象很重要。”第一印象直接决定我们在今后的工作中如何的和同事相处，如果失了第一印象，让同事对我们的第一印象不好的话，再后来的工作中是很难在找回来对我们的好的印象的。
不要吝啬对他人的喝彩声。真诚的对待他人，他人也会乐于与你相处。职场中说话时一门艺术，夸人也是一门技巧。恰到好处的赞美能够给人如沐春风的感觉，能够拉近和同事之间的距离，而赞美太过于露骨则容易造成别人的反感。不要吝啬你对他人的喝彩声，实事求是真诚的赞美，坚持在背后说别人好话不要害怕传不到他人的耳朵里。
在同事交往中不可太过感情用事，毕竟在社会中的人际关系较为复杂，人与人之间的交往都比较隔心，我们只有先保护好自己才能在日后更发展壮大着自己，祝愿包括我在内所有的年轻人与同事之间都有个愉快的工作环境。
没有人喜欢偷懒的人，也没有人因为偷懒获得了成功，会偷懒的人一定和同事的关系不是很好。因为同事之间应该互相帮助不能说同事需要我们帮忙的时候，不去帮助别人，当有一天自己需要帮助时，就会发现因为自己的懒惰损失了一大帮朋友。在工作中，公司就像家庭一样，每个人都是家庭的成员，把家庭成员得罪了，后果怎么样，不想也知道。
关心同事的困难，在力所能及的地方给予支持。在日常的工作生活中，我们可以把握好度来关心、支持同事，对于同事的困难可以在力所能及的范围内给予帮助和支持，不附带其他条件的支持，这样会增进双方之间的感情,被你帮助过的同事也会心存感激，为今后更好的工作合作打下基础，遇到困难之时也会伸出援助之手。