在职场中要保守的不仅仅是商业秘密，其中还包括老板的私生活，老板的私生活也不要想的那么狭隘，如果你和老板走得近，更要嘴巴严实。没有能力，光溜虚拍马，也至少会被老板干掉的。无论是在哪个岗位，做的每项工作，都能超出老板的期望值，能替老板省时间，省成本，你就是好员工。如果你还是老板身边最会为公司挣钱的人，你的前途无可限量。
项目小组总有困难的时候，当一个难题出现，你是往后退缩，还是往前一步将项目承担起来，不求有功但求无过的员工，绝对不老板喜欢掏钱，如果项目有困难或夭折了，你勇敢的承担责任，不推诿他人，甚至替老板背锅，你在老板的心目中就能大大加分。受老板欢迎的员工，肯定就是一个眼神就能心领神会，一个动作就能默契的配合。
高层领导一般都具有大局观，他们的关注点可能在于行业的发展、公司未来发展等，这样的领导比较喜欢有创意、有大局观的下属，可以在关键时刻提醒自己没有注意到的事情。
有能力的人，再勾心斗角的公司，再不是人的上司，他也需要一些真正有能力的人为他撑场面，这也是团队和公司立足之本，只要上司不缺心眼，一般这类人上司都喜欢。
上司最看重的就是公司的利益，所以上司都喜欢具有较强的工作能力，而且为人老实，在工作中任劳任怨，从不带头起哄，平时给足老板面子的员工。
第一：以老板的思维去看问题 ！
多元思维看待问题，思考问题！
第二：早请示，晚汇报！
方便老板及时的掌握你的信息！
第三：多让老板做选择题，而不是问答题！