如何看出你比别人差在哪里?

 2023-07-09 18:55:06 西瓜影视

有份工作做好了就是英雄、是功臣,客户以及身边的人都尊重你、崇拜你。但如果做不好就成为别人口中的“骗子”,人家都讨厌你、远离你,而这份工作就是房产经纪人。

这一个充满机遇与挑战的工作,也许在未成交之前、成功之前需要吃很多苦,跑很多路,说很多话。正所谓踏遍千山万水,走进千家万户,道尽千言万语,历尽千辛万苦。

但是同样作为经纪人,为何收入会相差那么多呢?下面就听小编帮你道一道,普通经纪人与优秀经纪人的差别在哪儿?

01

关于刚入职时

普通经纪人:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀经纪人:更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习房地产营销技能,相信只要有丰富的营销经验,以后无论到哪都能赢得高薪。

02

关于对待问题

普通经纪人:工作中发现各种各样的问题,往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。

优秀经纪人:在工作的过程中,碰到问题会冷静的分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。

03

客户已进店

普通经纪人:对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。

优秀经纪人:上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。

04

关于个性

普通经纪人:个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事领导的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀经纪人:为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。

05

关于下班后

普通经纪人:下班后往往通过看电视、打打游戏等方式,度过一段休闲时光。

优秀经纪人:下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。

06

关于工作重点

普通经纪人:工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。

优秀经纪人:能很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。

07

关于客户沟通

普通经纪人:没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。

优秀经纪人:能很好的处理与客户的客情关系,准确的找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售,往往事半功倍。

08

关于批评

普通经纪人:对忠言逆耳理解的不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。

优秀经纪人:能谦虚的接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!

09

关于职业规划

普通经纪人:没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。

优秀经纪人:有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

看到这里,小伙伴们还不赶紧行动起来。不仅把握好每一天,还要把自己的价值发挥到最大!那么就离成功不远啦!

第一种看法:看别人能成功的地方,我们的每一个人的性格不同和做事方式都不同,我们和一些成功的人事也有所差距,那么这些差距到底在什么地方呢?其实我们能发现在很多方面我们都存在着一些缺陷在里面的,比如待人接物、和客户洽谈时候的言语、动作等等这些都是存在一些差别在里面的,为什么别人能成功而自己却不能,一定是很多方面所造成的,所以从平时的一些事情当中就能看出自己和别人的差距了。

第二种看法:工作态度的差别,有一些人对待工作是特别的认真,而有一些人是对工作有一种散漫的态度对待,这就是彼此之间的差距了,而我们想要成功,可自己的工作态度上面和别人有着极其大的差别在里面,这就是我们要看到的问题,看到问题以后我们需要作出各方面的调整,让自己减少和别人的差距,不能让这一种差距不断的增加。

这就需要你自己的自知力,你要知道自己的优缺点,你要知道是怎么样的一个人,也要知道对方是一个什么样的人,不要觉得你这点不如他,那你就是比他差了,你可能其他方便比对方强呢,不要让自己处于一种自卑的状态,这是你比较之前必须要做的心里建设。

可能在学习上你不如对方,这一点很简单从成绩上就能看出来,你可能在人际交往上不如对方,但是这绝对不是绝对的,因为一个人的人际交往好不好不能看他的朋友多少,一定要看他的朋友质量,因为不是所有的朋友都是靠得住的。

我一直觉得我的人际交往不如我的室友,一段时间里我是很自卑的,但是渐渐的我发现,这是不一样的,我交的朋友少但是靠得住,当我有事情的时候真的能帮助我,但是他交的朋友就是能够出去玩的那种。

所以看你哪里比别人差,就是要多观察,取其精髓弃其糟粕,这才是正确的学习方法。

通过比较,我们会很容易发现我们与别人存在差距。

不管我们在哪儿,处于怎样的境况,我们似乎都不会是特立独行,我们更多时候会和别人一起去完成一些事情,而这个时候,我们的优点会显现出来,同样地,缺点也会被暴露。

我们会发现别人在处理某一方面事情的时候,做得特别好,但是我们自己在这一块儿,往往是欠缺的,这些问题在团队合作中,很容易被体现出来。

就算撇开团队协作,你依然可以通过比较来发现自己的不足。很多时候,可能是我们独自去完成一些事情,但是在完成这些的过程中势必会注意到别人,会从他们身上发现一些亮点,这就需要我们的观察力了,而这些恰好是我们所不具备的。

紧接着,我们会暗示自己向他们学习。

对于我们来说,看出自己比别人差哪里固然重要,但是更重要的是,当我们意识到这些的时候,还要及时改正。

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