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如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

学会领会领导的意图，是把领导交办的事情做好、做到位的前提，也是一个人在体制内站稳脚跟，得到升迁提拔的关键。在体制内生存，打磨自己领悟领导意图的嗅觉无疑是十分重要的。

 

学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

不要百分百信任领导。领导虽然可以教自己很多，可以指导个人的发展，但是领导也有自己的立场，无利不起早，领导也有自己的需求，万一领导把人卖了呢？

不要用圣人的标准来要求领导。领导也是人，领导有优点也有缺点，领导只是比自己早一点牛起来的一批人，但是不是牛的不行的人。

不要走的过近，弊大于利，每个领导截然不同，做好自己不要曲意逢迎，遇见任何事都要提供两三套解决方案，供参考挑选，不要显得比领导能，没意义。