在公司被人轻视看放在谁的身上，作为被轻视的人一定会是特别不好受的，但是今天我是作为一个轻视别人的人讲讲我的看法。
新来了一个同事，比我们都大很多，看着一副娇弱的样子，也挺腼腆的，不愿意说话，都以为她挺好相处的，结果几天下来发现并不是那么一回事。要说明的是这个人的智力并没有问题。
首先她听不懂话，一句话往往要说好几遍才能听懂，简单的复制粘贴都不会，每天都弄错。
第二好撒谎，每天要求汇总的时候都写的是已经完成，但是第二天人家对应的人就来找了，能不能行了，等了多少天的东西还没有发过来，一问她，人家就娇弱的说一句，哎呀，我最近在忙别的事情给忘了，我现在就写。
第三，抄袭狗。作为一个严重看不下去抄袭的人，发现她的满篇都是复制粘贴，当时气的脑袋都要冒烟了，人家却跟没事人一样。要是能随便用网上的，雇你干嘛？
第四，做事效率差，人家过来找说东西不合格，要她改结果她给拖了好几天，黄瓜菜都凉了。
第五，找各种理由推卸责任，我没做这个是因为在准备考试内容，我没有早点回来是因为我身体不舒服，我迟到是因为拉肚子了，我没有好好工作是因为男朋友分手了。总之，你想挑她心情好身体健康的时刻估计是要下辈子了。
没有遇上她之前，我肯定会说轻视人是一件特别不好的事情，如果有什么不对的告诉她，改就好了嘛，被轻视是一种特别不好感受，会选择一种道德的制高点去评判这件事情。
但是遇上她之后，我了解了世界上还有这样的操作，一个比我们大很多的人可以靠跟我们装柔弱为生！
以前一直没有理解“可怜之人必有可恨之处的意思。”以为人家都那么可怜你还在伤口上撒盐是一件特别不地道的事情，但是我现在就寻思，这把盐能不能再咸一点。
简直就是要把人气死的节奏，跟她说了无数遍应该怎么做，她也满口的迎合着，结果人家根本就没有放在心上，后来的新人都比她懂得多。
若是换她来叙述这件事情的话，没准会声泪俱下的控诉我们如何对她不好，可是换到另一个角度，其他人也并不是愿意轻视你的啊，谁叫自己不争气做了那些事情呢。
人要脸，树要皮。面子对一个人来说是很重要的，尤其是对一个男人来说，面子可以像生命一样重要。很多人都有在公司上班被人轻视的经历，没有人看的起你，这会让你觉得很没面子。
一个公司内部的职场的竞争压力是非常大的，黄家驹有一首叫作《农民》的歌，歌词里有一句话虽然不是直接写当代社会职场的勾引斗角，尔虞我诈的，但却说出了其中的本质，歌词是这样写的：“每个人头上一片天，每个人心中一块田。”应用到职场上可以理解为每个人心中都有为自己考虑的小算盘。正所谓人不为己天诛地灭。
当你在公司被人轻视时，这种感觉是非常委屈的。即使你很有才华，你也会因此而感到消沉。你在公司会连发表自己的意见的权利都没有，你所说的话，别人会像你投来不耐心听的眼光。甚至你会引起别人的反感，只要你在工作时稍微有点做的不对，就会引来别人一顿责备， 哪怕你所做的工作很不容易做，但是他们不会管你做的是什么，只会等看你做错事，看你出丑。
当公司有一些集体活动时，不会有人愿意和你一起，他们甚至会感觉和你在一起会降低他们的身份，对他们的人。当公司有好处时，不会去优化考虑你，他们会觉的你对公司的贡献很小，公司有你没你都无所谓，甚至觉得你在公司就是多余的，拖公司的后腿。总之就是没有人会考虑你的感受。
是一种无奈的体验。因为好多同事都会请示你不会把他们的注意力放在你的身上，即便是你在工作中做出很大的成绩。或者在工作中创造了很大的价值，他们也会对你的这些做法或者这些成绩进行无视。因为他们轻视你觉得你的能力没有这么高，可能会认为你做出的这些成绩，是别人帮你做的而不是你自己做的。他们轻视了你自己本人也会轻视你的劳动成果。所以不管你做出多大的成绩，他们也都无动于衷，因为从他们的心里就没有肯定过你的存在。
是一种孤独的体验。当你的同事们都轻视你。在他们聚餐的时候就不会请你和他们一起出去。在中午吃饭的时候也不会和你一起吃饭。他们会把你孤立起来，每个人都没有想要和你说话的想法。除了工作上的正常交接之外，他们不会跟你多说一句话。或者不会和你一起做一些事情。而且当你在工作中遇到困难的时候，也没有人伸出援助之手来帮你。这个时候你就会感觉特别的孤独，你认为同事之间没有了感情。他们都把你自己孤立起来。也不和你有更多的语言上的交流。
是一种纠结的体验。当他们都在轻视你做的事情，轻视你的人，轻视你的劳动成果，那你就不知道自己接下来该怎么面对他们。你是想如果他们不理你，你就不理他们。但是你也会感觉如果在工作上有一些交流可能就不是很多方便。你想和他们和好，但是你又不知道该怎样去做，可以消除你在他们心目中的印象。你不知道自己接下来做的每一件事，应该用什么态度去做。你怕用错了态度而导致他们更加轻视你。所以很纠结。
被人轻视是一种很常见的情况，但是你可以用自己的真才实学去打动他们就像古语所说“是金子总会发光的”
那肯定是不好受的了，如果轻视的是我我肯定会让对方后悔的！