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换工作相当于换环境，从熟悉的地方到陌生的地方，或多或少会产生一种陌生感，也是一种应激反应，没等适应这个地方，又换了另一个地方，试想这个人的工作是没法最好的，一直处于适应状态，反反复复重复一个理念，只能说这辈子是混生活的。

我认为当前的环境下，员工和公司间本就是一种劳动力和金钱的交易关系，就和菜市场上，卖菜人和买菜人之间的关系差不多。不能因为卖菜人不愿意以你出的价卖给你菜，就说卖菜人无卖菜的诚意。

对于那些经常换工作的人来说，如果是初来乍到，第一次接触这个行业，工作后却发现自己不适合，像这种情况下，就得考虑换工作了，那些经常换的人，是因为找不到自己的人生目标。

我觉得要么是给的工钱不够要么对工作环境不满意，换工作也是有成本的，如果对当前的工作满意，谁又愿意去选择换工作呢？

年轻的时候就应该四处闯天下。经常换工作，这个频次要适当控制，如果是天天换那不得了了，也不该叫工作，只能叫兼职。

频次一定要控制好，毕竟工作经验是靠积累的，长时间在一个岗位积累有机会能让自己变专家，升职加薪就更不用说了。