千万不要不要情绪化。职场就是职场，职场不是你家，千万不要带着情绪工作，别以为你没做什么没说什么别人就不能拿你怎么样，别人是能感受到你的情绪的，情绪很大的人是不会受欢迎的。当然，也不能在公司里面嚎啕大哭，这会有损你的职业形象。而且很多人在职场上不顺利，并不是因为他工作能力不行，而是因为他不会说话，言多必失，是一条黄金铁律。在公司一定要谨言慎行，不该说的一句都不要多说。
办公室里有一个弊端，那就是容易传播八卦，而且只要有一个人大嘴巴，那么这个八卦新闻，就会立马传播开来。千万不要做搬弄是非的那个人，搬弄是非的人，没有人喜欢，很多人会避之唯恐不及。如果你是一个随风倒的人，跟这个在一起，说那个人的坏话，跟那个人在一起说这个人的坏话，那么你就要小心了，别人不是傻子，迟早会发现这样的坏习惯，到时候就没有人跟你做朋友。
在工作中，我都会把同事当作我的家人，用一颗真诚的心去对待他，在遇到事情的时候，不会只顾着我自己开心。比如在，颁奖晚会上，老板表扬了我，但是却批评了另一个同事，这个时候我虽然开心，但是也不会过分的炫耀，我会考虑一下被批评同事的感觉。即使我可能并无恶意，但是也会在无形之中伤害了同事的心，所以我会主动去关心一下同事的感受。
在公司中难免会遇到一些应酬的场合，同事之间经常情况也是经常发生的事情，如果能去的话，你要尽量去捧场，毕竟这是一个增加同事友谊的好机会，如果不能去，那么一定要跟同事说清楚，不要让同事心里有疙瘩。如果是你请客，一定要面面俱到，把公司该请的人都起来，千万不要因为不喜欢哪个同事，然后就不请他，这样只会让你们的关系更紧张。
倾听是一个非常重要的习惯，善于倾听的人更容易获得别人的尊重，而且在与别人交谈的时候要注意分寸，该问的问题就问，不该问的问题就别问了，特别是在工资这方面，要懂得给别人留一点分寸。而且一定要真诚，你对别人真诚，别人才会对你真诚。
在平时与同事的相处中放弃了与别人合作，独乐乐不如众乐乐，而且大众的智慧才是强大的，多吸取别人意见，对你有利无弊，并且在合作中不要拉帮结派，要跟每一位同事搞好关系，不要陷入办公室斗争，否则对你的发展无益！